نمایه نویسندگان

آ

  • آقا پیروز، علی ابعاد و معیارهای عملکرد سازمانی و معیارهای ارزیابی آن از منظر آموزه‌های اسلامی [دوره 11، شماره 22، 1403، صفحه 25-48]

ا

  • احمدی، اسدالله ابعاد و معیارهای عملکرد سازمانی و معیارهای ارزیابی آن از منظر آموزه‌های اسلامی [دوره 11، شماره 22، 1403، صفحه 25-48]
  • اخروی، امیرحسین بازنمایی روش تحقّق راهبردهای سند دانشگاه اسلامی در سطح عملیاتی [دوره 11، شماره 22، 1403، صفحه 49-84]
  • افخمی روحانی، حسین تبیین مفهوم سازمان طیّب و مدل‏سازی چرخه طیّبات مستخرج از مفاهیم قرآن کریم [دوره 11، شماره 21، 1403، صفحه 1-16]
  • امینی، سید جواد بررسی ویژگی‌های بینشی، گرایشی و کنشی مدیران از منظر نهج‌البلاغه: فراترکیب متون [دوره 11، شماره 21، 1403، صفحه 61-85]

ب

  • بابایی نژاد، عباس عوامل مؤثر بر سلامت اداری مبتنی بر سیاست‎های ابلاغی مقام معظم رهبری درزمینه سلامت اداری در بخش دولتی [دوره 11، شماره 20، 1403، صفحه 199-219]
  • برزنده، محمد مهدی عوامل مؤثر بر سلامت اداری مبتنی بر سیاست‎های ابلاغی مقام معظم رهبری درزمینه سلامت اداری در بخش دولتی [دوره 11، شماره 20، 1403، صفحه 199-219]

پ

  • پرکان، حسین طراحی الگوی مفهومی بررسی تطورات سیاستی در حکمرانی فرهنگی جمهوری اسلامی ایران [دوره 11، شماره 20، 1403، صفحه 63-93]
  • پیله وری، نازنین شناسایی و رتبه‌بندی مقولههای جانشین‌پروری مبتنی بر بیانیه گام دوم انقلاب اسلامی(موردمطالعه: نظام آماری کشور) [دوره 11، شماره 20، 1403، صفحه 153-172]

ت

  • توکلی، عبداله ابعاد و معیارهای عملکرد سازمانی و معیارهای ارزیابی آن از منظر آموزه‌های اسلامی [دوره 11، شماره 22، 1403، صفحه 25-48]

ج

  • جلیلی قاسم آقا، امید طراحی مدل عدم تمرکز (سیاسی-اقتصادی) در استان‌های ایران درراستای حکمرانی مطلوب با رویکرد آمیخته [دوره 11، شماره 20، 1403، صفحه 29-61]
  • جمال منش، آرش طراحی مدل عدم تمرکز (سیاسی-اقتصادی) در استان‌های ایران درراستای حکمرانی مطلوب با رویکرد آمیخته [دوره 11، شماره 20، 1403، صفحه 29-61]
  • جوهری، فاطمه گونه‌شناسی رفتاری افراد جامعه در موضوع فرضیه امربه‌معروف و نهی‌ازمنکر [دوره 11، شماره 22، 1403، صفحه 85-105]

چ

  • چناری، وحید طراحی مدل عدم تمرکز (سیاسی-اقتصادی) در استان‌های ایران درراستای حکمرانی مطلوب با رویکرد آمیخته [دوره 11، شماره 20، 1403، صفحه 29-61]

خ

  • خدمتی، ابوطالب تحلیل و بررسی عوامل ساختاری فساد اداری در اندیشه امیر المؤمنین علی و رتبه‌بندی آنها با استفاده از تحلیل سلسله‌مراتبی (AHP) [دوره 11، شماره 21، 1403، صفحه 87-106]
  • خیراندیش، مهدی شناسایی و رتبه‌بندی مقولههای جانشین‌پروری مبتنی بر بیانیه گام دوم انقلاب اسلامی(موردمطالعه: نظام آماری کشور) [دوره 11، شماره 20، 1403، صفحه 153-172]

د

  • دانشفرد، کرم الله شناسایی و رتبه‌بندی مقولههای جانشین‌پروری مبتنی بر بیانیه گام دوم انقلاب اسلامی(موردمطالعه: نظام آماری کشور) [دوره 11، شماره 20، 1403، صفحه 153-172]
  • دلبری، محمد شناسایی و تبیین عوامل مؤثر بر ایفای نقش مسئولیت‌های اجتماعی در سازمان‌های فضیلت‌محور (موردمطالعه: آستان قدس رضوی) [دوره 11، شماره 20، 1403، صفحه 95-124]

ر

  • رحمانی کندر، مهدی نقش هوش اخلاقی، هوش معنوی و هوش هیجانی در تقویت وجدان کاری [دوره 11، شماره 21، 1403، صفحه 17-38]
  • رحمتی، محمد حسین الگوی تشخیص سازمان فضیلت‌محور: ابعاد و مؤلفه‌های تشخیص در اماکن متبرکه مذهبی ایران [دوره 11، شماره 22، 1403، صفحه 107-129]
  • رحیمی خورزوقی، احسان ارائه الگوی مفهومی ‌عناصر جهت‌دهنده راهبردی سازمان [دوره 11، شماره 21، 1403، صفحه 39-59]
  • رمضانی بیدگلی، حمزه الگوی تشخیص سازمان فضیلت‌محور: ابعاد و مؤلفه‌های تشخیص در اماکن متبرکه مذهبی ایران [دوره 11، شماره 22، 1403، صفحه 107-129]
  • رنگریز، حسن طراحی الگوی راهبرد تأمین منابع انسانی در دولت اسلامی مبتنی بر آموزه‏های نهج‌البلاغه [دوره 11، شماره 20، 1403، صفحه 5-28]

ز

  • زارع، حمید شناسایی و تبیین عوامل مؤثر بر ایفای نقش مسئولیت‌های اجتماعی در سازمان‌های فضیلت‌محور (موردمطالعه: آستان قدس رضوی) [دوره 11، شماره 20، 1403، صفحه 95-124]
  • زمانی مقدم، افسانه طراحی مدل حمایت سازمانی برای توسعه رفتار شهروندی سازمان‌های هوشمند (مورد مطالعه: شرکت مپنا) [دوره 11، شماره 22، 1403، صفحه 131-154]

س

  • سرحدی، مهدیه رابطه بین اخلاق کاری اسلامی و رضایت کار−خانواده و رفاه روانی: نقش میانجی تعارض کار−خانواده [دوره 11، شماره 20، 1403، صفحه 285-314]
  • سلطانی، مرتضی ارائه الگوی مفهومی ‌عناصر جهت‌دهنده راهبردی سازمان [دوره 11، شماره 21، 1403، صفحه 39-59]
  • سلیمان پور، مسلم رابطه بین اخلاق کاری اسلامی و رضایت کار−خانواده و رفاه روانی: نقش میانجی تعارض کار−خانواده [دوره 11، شماره 20، 1403، صفحه 285-314]

ص

  • صادقی، فرزانه شناسایی و رتبه‌بندی مقولههای جانشین‌پروری مبتنی بر بیانیه گام دوم انقلاب اسلامی(موردمطالعه: نظام آماری کشور) [دوره 11، شماره 20، 1403، صفحه 153-172]
  • صنعت خواه، علیرضا عوامل مؤثر بر سلامت اداری مبتنی بر سیاست‎های ابلاغی مقام معظم رهبری درزمینه سلامت اداری در بخش دولتی [دوره 11، شماره 20، 1403، صفحه 199-219]

ط

  • طهماسبی، رضا شناسایی و تبیین عوامل مؤثر بر ایفای نقش مسئولیت‌های اجتماعی در سازمان‌های فضیلت‌محور (موردمطالعه: آستان قدس رضوی) [دوره 11، شماره 20، 1403، صفحه 95-124]
  • طوطیان اصفهانی، صدیقه الگوی تشخیص سازمان فضیلت‌محور: ابعاد و مؤلفه‌های تشخیص در اماکن متبرکه مذهبی ایران [دوره 11، شماره 22، 1403، صفحه 107-129]

ع

  • عربشاهی کریزی، احمد نقش هوش اخلاقی، هوش معنوی و هوش هیجانی در تقویت وجدان کاری [دوره 11، شماره 21، 1403، صفحه 17-38]
  • علیزاده، محمد الگوی مدیریت رفتار کارکنان نامرئی در سازمان بر مبنای آموزه‌های اسلامی [دوره 11، شماره 22، 1403، صفحه 1-24]

ق

  • قائدامینی هارونی، عباس تأثیر نزاکت در محیط کار بر رفتارهای انحرافی در محیط کار ازطریق مشارکت کاری در دانشگاه [دوره 11، شماره 21، 1403، صفحه 107-134]

ک

  • کاظمی، سید احمد الگوی مدیریت رفتار کارکنان نامرئی در سازمان بر مبنای آموزه‌های اسلامی [دوره 11، شماره 22، 1403، صفحه 1-24]
  • کاظمی نجف آبادی، مصطفی تحلیل و بررسی عوامل ساختاری فساد اداری در اندیشه امیر المؤمنین علی و رتبه‌بندی آنها با استفاده از تحلیل سلسله‌مراتبی (AHP) [دوره 11، شماره 21، 1403، صفحه 87-106]
  • کافی موسوی، اباذر گونه‌شناسی و مدل‌یابی شاخصه‌های مدیریت کلان در قرآن با رویکرد تربیت‌محور [دوره 11، شماره 20، 1403، صفحه 315-340]
  • کراهی مقدم، سیروس طراحی مدل عدم تمرکز (سیاسی-اقتصادی) در استان‌های ایران درراستای حکمرانی مطلوب با رویکرد آمیخته [دوره 11، شماره 20، 1403، صفحه 29-61]
  • کردحیدری، راحیل بررسی ویژگی‌های بینشی، گرایشی و کنشی مدیران از منظر نهج‌البلاغه: فراترکیب متون [دوره 11، شماره 21، 1403، صفحه 61-85]
  • کریم زاده مصطفی آبادی، مریم تأثیر نزاکت در محیط کار بر رفتارهای انحرافی در محیط کار ازطریق مشارکت کاری در دانشگاه [دوره 11، شماره 21، 1403، صفحه 107-134]
  • کشانی، مهدیه گونه‌شناسی و مدل‌یابی شاخصه‌های مدیریت کلان در قرآن با رویکرد تربیت‌محور [دوره 11، شماره 20، 1403، صفحه 315-340]
  • کمالیان، سیدیوسف تبیین مؤلفه‌های عملکرد فردی از منظر قرآن کریم [دوره 11، شماره 20، 1403، صفحه 253-283]

گ

  • گرجی پور، حسین واکاوی اصلاح رفتارهای انحرافی در سازمان براساس آموزه‌های نهج‌البلاغه [دوره 11، شماره 20، 1403، صفحه 125-152]
  • گنجعلی، اسدالله تبیین مؤلفه‌های عملکرد فردی از منظر قرآن کریم [دوره 11، شماره 20، 1403، صفحه 253-283]
  • گیوکی، ابراهیم طراحی مدل حمایت سازمانی برای توسعه رفتار شهروندی سازمان‌های هوشمند (مورد مطالعه: شرکت مپنا) [دوره 11، شماره 22، 1403، صفحه 131-154]

م

  • مردانی، سمیه تبیین مفهوم سازمان طیّب و مدل‏سازی چرخه طیّبات مستخرج از مفاهیم قرآن کریم [دوره 11، شماره 21، 1403، صفحه 1-16]
  • مسعودی پور، سعید گونه‌شناسی رفتاری افراد جامعه در موضوع فرضیه امربه‌معروف و نهی‌ازمنکر [دوره 11، شماره 22، 1403، صفحه 85-105]
  • مکوندی، فواد طراحی مدل عدم تمرکز (سیاسی-اقتصادی) در استان‌های ایران درراستای حکمرانی مطلوب با رویکرد آمیخته [دوره 11، شماره 20، 1403، صفحه 29-61]
  • منطقی، محسن رفتارهای جوارحی و جوانحی، چارچوبی برای مطالعه رفتار سازمانی [دوره 11، شماره 20، 1403، صفحه 173-198]
  • منطقی، محسن الگوی مدیریت رفتار کارکنان نامرئی در سازمان بر مبنای آموزه‌های اسلامی [دوره 11، شماره 22، 1403، صفحه 1-24]

ن

  • نادری قمی، محمدمهدی بررسی تأثیر آموزش‌های عقیدتی سپاه بر دین‌داری سربازان وظیفه در دوره بدو خدمت(مطالعه موردی آموزشگاه مالک اشتر) [دوره 11، شماره 20، 1403، صفحه 221-252]
  • نظام دوست فراز، نیره طراحی مدل حمایت سازمانی برای توسعه رفتار شهروندی سازمان‌های هوشمند (مورد مطالعه: شرکت مپنا) [دوره 11، شماره 22، 1403، صفحه 131-154]
  • نوروزی اجیرلو، رضا رابطه بین اخلاق کاری اسلامی و رضایت کار−خانواده و رفاه روانی: نقش میانجی تعارض کار−خانواده [دوره 11، شماره 20، 1403، صفحه 285-314]

ی

  • یزدی، فرزانه تبیین مفهوم سازمان طیّب و مدل‏سازی چرخه طیّبات مستخرج از مفاهیم قرآن کریم [دوره 11، شماره 21، 1403، صفحه 1-16]