شناسایی و تدوین شاخص‎های ارزیابی عملکرد اخلاق‎مدار کارکنان سازمان کمیته امداد امام خمینی(ره) در پرتو سیره امام علی(ع) با تمرکز بر رعایت عدالت در مواجهه با جامعه هدف

نوع مقاله : علمی-تخصصی

نویسندگان

1 دانشجوی مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت دانشگاه تهران، تهران، ایران (نویسنده مسئول)

2 استاد، گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران

3 استاد، گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت دانشگاه تهران، تهران، ایران

چکیده

هدف از پژوهش حاضر، شناسایی شاخص‎های ناظر بر ارزیابی عملکرد سازمان‎های متولی فقرزدایی، با توجه به سیره امام علیj به منزله اسوه حکمرانی اخلاقی در جامعه اسلامی است. بدین ترتیب، پس از مطالعه نهج‎البلاغه و بررسی سیره امام علیj و با تأیید نظر خبرگان، کدهای مربوطه با استفاده از روش تحلیل تم در قالب 5 تم اصلی شامل عدالت رفتاری، عدالت سیاسی، عدالت فرهنگی، عدالت اقتصادی و عدالت توزیعی تدوین شدند. سپس کدهای به دست آمده، با عملکرد کارکنان کمیته امداد امام خمینیe، به مثابه نمونه‎ای از نهادهای متولی فقرزدایی، انطباق داده شدند.
پژوهش حاضر از منظر روش‎شناسی در زمره پژوهش‎های آمیخته قرار می‎گیرد و به لحاظ هدف، از نوع پژوهش‎های کاربردی محسوب می‎شود. جامعه آماری این پژوهش، مشتمل بر کارکنان سازمان کمیته امداد امام خمینیe در استان تهران با جمعیتی بالغ بر 500 نفر است.
براساس فرمول کوکران، 217 نفر مورد پژوهش قرار گرفتند. روایی پرسش‎نامه از سوی نظر خبرگان تأیید شد و از حیث پایایی پژوهش نیز ضریب آلفای کرونباخ 839٪ به دست آمد. برای بررسی ارتباط بین شاخص‎ها از نرم افزار SPSS و آزمون T تست تک نمونه‎ای استفاده شد. نتایج آزمون T تک نمونه‎ای نیز تأیید کرد که از میان مؤلفه‎های اصلی عملکرد اخلاق‎مدار براساس سیره امام علیj، در این سازمان، عدالت اقتصادی و فرهنگی در سطح مطلوب و عدالت رفتاری، عدالت سیاسی و عدالت توزیعی، از وضعیت مناسبی برخوردار نیستند.

کلیدواژه‌ها

عنوان مقاله [English]

Identifying and compiling indicators for evaluating the ethical performance of employees of the Imam Khomeini Relief Committee in the light of Imam Ali's life (AS) and conduct with a focus on observing justice in dealing with the target community

نویسندگان [English]

  • Mahla sadat Hosseini 1
  • Ali Rezaeian 2
  • Ali asghar pourezzat 3
1 (corresponding Author), PhD student, Faculty of Management, University of Tehran, Iran.
2 Professor, Faculty of Management, University of Tehran, Iran, a-rezaeian@sbu.ac.ir.
3 Professor, Faculty of Management, University of Tehran, Iran,
چکیده [English]

The present study aims to explain behavior management of employees in organizations in charge of poverty alleviation according to the Imam Ali’s (AS) speeches and behavior as a model of morality in Islamic society. To this aim, the relevant codes were compiled using theme analysis in the form of behavioral, political, cultural, economic, and distributive justice after studying Nahj al-Balagha and examining Imam Ali’s (AS) speeches and behavior and confirming by experts. Then, the obtained codes were adapted to the performance of employees in the Imam Khomeini Relief Committee as an institution in charge of poverty alleviation. The present study is considered as descriptive correlational and practical in terms of methodology and objective, respectively. The population included employees of the Imam Khomeini Relief Committee in Tehran province (N=500). In the next procedure, 217 people were studied based on Cochran's formula. The validity of the questionnaire was confirmed by experts and Cronbach's alpha coefficient of 0/839 was achieved in terms of reliability. SPSS software and one-sample t-test were used to examine the relationship between the indicators. Based on the results, among the main components of ethical performance inspired by the Imam Ali’s (AS) speeches and behavior, economic and cultural justices were at the desired level, while behavioral, political, and distributive justices fail to have a good status in this organization.

کلیدواژه‌ها [English]

  • Ethics in Imam Ali (AS) speeches and behavior
  • Poverty alleviation
  • Theme analysis
  • Performance assessment of employee
  • Ethics-oriented at Imam Khomeini Relief Committee

مراجع

  1. آیتی، عبدالمحمد (1392)، ترجمه نهج‎البلاغه، چ16، تهران: دفتر نشر فرهنگ اسلامی.
  2. اولادقباد، بهاره؛ فتحیه فتاحی‌زاده و مرضیه محصص (1399)، «ساختار تعاملات مدیریتی حاکمان از رهگذر تحلیل محتوای نامه 53 نهج‌البلاغه»، فصلنامه مطالعات قرآن و حدیث، ش2، ص 167−
  3. پورعزت ع. و سیدمهدی الوانی . (1383)، «مبانی منطقی طراحی سیستم خط مشی گذاری دولتی برای تحقق عدالت حق مدار ( براساس نهج‌البلاغه )»، دانشور رفتار، 11(5)، ص11−
  4. پورمجرب، ‎گل‎آرا؛‎ حسن زارعی‎متین؛‎ علی‌اصغر پورعزت و‎ حمیدرضا یزدانی (1399)،«مؤلفه‎های سازمان اخلاقی از دیدگاه قرآن و نهج‎البلاغه»، فصلنامه مدیریت اسلامی، سال 28، ش28، ص84−
  5. جمشیدی، ناصر؛ حسین خنیفر و جلال نادری (1392)، «طراحی مدل عدالت سازمانی با الهام از نهج‌البلاغه و اعتباربخشی آن با استفاده از نظر خبرگان»، مدیریت فرهنگ سازمانی، 29، ص51−
  6. حقیقی، محمدعلی؛ ایمان احمدی و حمید رامین مهر (1388)، «بررسی تأثیر عدالت سازمانی بر عملکرد کارکنان»، مدیریت فرهنگ سازمانی، 20، 0−
  7. دانایی‌فرد، ح.؛ مظفری، ز. (1387)، «ارتقای روایی و پایایی در پژوهش‌های کیفی مدیریتی: تأملی بر استراتژی‌هـای ممیزی پژوهشی»، پژوهش‌های مدیریت، (1) 1، ص131−
  8. دلشاد تهرانی، مصطفی (1390)، کتاب تراز حیات: ساختارشناسی عدالت در نهج‎البلاغه، چ2، تهران: انتشارات دریا.
  9. رضایی هفتادر، حسن؛ عباس یوسفی تازه کندی و مهدی فرامرزی پلنگر (1396)، «تأمین مالی کارگزاران در نظام اداری علویg با تأکید بر نامه 53 نهج‌البلاغه»، حدیث اندیشه، ص101−
  10. رکن‌الدین افتخاری، عبدالرضا و حجت‌الله شرفی (1380)، «ارزیابی طرح‌های خودکفایی کمیته امداد امام خمینیe در افزایش امنیت غذایی روستاییان»، پژوهشنامه بازرگانی، 19، ص135−
  11. رنگریز، حسن (1398)، «طراحی الگوی دولت علوی مبتنی بر آموزه‌های نهج‌البلاغه»، پژوهش‌نامه علوی، ص23−
  12. سبحانی یامچی، محمد (1399)، «بازشناخت موانع اساسی اجرای عدالت در حکومت علوی از منظر نهج‌البلاغه»، پژوهشنامه نهج‌البلاغه، 31، ص41−
  13. شکور، علی؛ علی شمس‎الدینی و سیداسماعیل جوادی حقیقی (1395)، «سنجش عملکرد کمیته امداد در فقرزدایی از مناطق روستایی با تأکید بر پارامترهای توسعه»، فصلنامه مطالعات محیطی، ش17، ص63−
  14. فروزنده دهکردی، لطف‌الله و آمنه کیارزم (1394)، «شناسایی و سطح‎بندی عوامل مؤثر بر نهادینه‎سازی اخلاق در سازمان‎های دولتی با استفاده از مدلISM »، فصلنامه مدیریت منابع انسانی، ش3، ص125−
  15. فرامرز قراملکی، احد (1385)، «پیش‌بینی‌پذیری اخلاقی سازمان و توسعه منابع انسانی»، سومین کنفرانس توسعه منابع انسانی، تهران.
  16. قنبری، سیروس و نفیسه حجاری (1391)، «بررسی مؤلفه‌های عدالت سازمانی در نهج‌البلاغه با تأکید بر سخنان امام علیg»، تدبیر، 250. 44.
  17. قنبری، یوسف؛ راضیه نوری و حسین غفورزاده (1395)، «ارزیابی نقش کمیته امداد امام خمینیe در توسعه اشتغال پایدار روستاها»، اقتصاد اسلامی، 16(64)، ص117−
  18. عبدلی، قهرمان و ویدا ورهرامی (1389)، «تأثیر بهبود تولیدات کشاورزی بر فقر در بخش روستایی»، پژوهش‌های روستایی، 2، 0−
  19. عزتی، مرتضی و لیلا شهریاری (1391)، «ارزیابی عملکرد کمیته امداد امام خمینیe در زمینه گردآوری زکات»، پژوهشنامه مالیات، 16. 31.
  20. مطهری، مرتضی (1390)، فلسفه اخلاق، انتشارات صدرا.
  21. محمدپور، احمد؛ داریوش بوستانی و مهدی علیزاده (1391)، «ارزیابی کیفی عملکرد سازمان‎های بهزیستی و کمیته امداد در کاهش فقر زنان سرپرست خانوار شهر ساری»، رفاه اجتماعی، 46، ص365−
  22. مقیمی، سیدمحمد و رحمان غفاری (1395)، «اخلاق در دولت: آگزیوماتیزه کردن اخلاق در سازمان‎های دولتی»، فصلنامه پژوهش‎های مدیریت عمومی، ش9، ص35−
  23. واعظی، ‎‎سیدکمال؛ علی عفری؛ عباس نرگسیان و عبدالحمید شمس (1398)، «طراحی مدل ارزیابی عملکرد نظام مالیاتی کشور با رویکرد رعایت اصول اخلاقی»، چشم‌انداز مدیریت دولتی، ش38، ص58−
  24. هادوی نیا، علی‌اصغر (1389)، «عدالت اجتماعی اقتصادی در دیدگاه نهج‌البلاغه»، مطالعات تفسیری، 2، ص0−
  25. Bartels, L., Harrick, E., Marel E., & Strickland, D. The relationship between ethical climate and ethical problems within human resources management, Journal of Business Ethics, (1998), 17, 799–804.
  26. Cadozier, V. (2002), The moral profession: A study of moral development and professional ethics. Retrieved from proquest. com, 137.
  27. Irwin, Julie R. "Introduction to the Special Issue on Ethical Trade-offs in Consumer Decision Making" . Journal of Consumer Psychology. (1991), 8(3), PP: 72-86.
  28. Khaltar, Odkhuu, and M Jae Moon. "Effects of Ethics and Performance Management on Organizational Performance in the Public Sector." Public Integrity 22, no. 4 (2020): 372-94.
  29. Uddin talukdar, Muhammad Gias, Rabiul Hasan (2018), Md. “impact of moral and ethical degradation on poverty in Bangladesh: a sustainable solution from Islamic perspective” global global journal of human social science.
  30. Stephen Zunes. "Democracy and Human Rights: The Limits of U.S. Support" Global Dialogue, Vol. 8; No.1. (2006): 3-4.
  31. Svensson, G. and Wood, G., "Codes of ethics best practice in the Swedish public sector: A PUBSEC‐scale", International Journal of Public Sector Management, Vol. 17 no. 2, (2004) 178-195.

فایل ها

هم رسانی

ارجاع به این مقاله

آمار