بکار گیری تجزیه و تحلیل بیببلیومتریک برای بررسی و شناسایی روندهای تاثیر معنویت در سازمان بر مشارکت کارکنان

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

1 عضو هیات علمی گروه مدیریت دانشگاه شهید چمران اهواز-اهواز-ایران

2 دانشجوی دکتری مدیریت دانشگاه شهید چمران اهواز

10.30471/rsm.2025.10771.1443

چکیده

حوزه معنویت در محیط کار و ارتباط آن با مشارکت کارکنان در دهه‌های اخیر توجه قابل توجهی را جلب کرده است. این حوزه، با تمرکز بر ادغام ارزش‌های معنوی در محیط‌های کاری به‌منظور تقویت انگیزش و بهبود عملکرد کارکنان، به یکی از موضوعات کلیدی در مدیریت منابع انسانی تبدیل شده است. پژوهش‌ها نشان می‌دهند که معنویت می‌تواند تأثیر مثبتی بر انگیزش، تعهد و مشارکت کارکنان بگذارد. با این حال، یکی از شکاف‌های عمده در تحقیقات موجود، کمبود تحلیل‌های بیبلیومتریک و بررسی روندهای تحقیقاتی جامع است.این پژوهش با استفاده از تحلیل داده‌های کتاب‌سنجی از پایگاه اسکوپوس، روندهای تحقیقاتی در زمینه معنویت در محیط کار و مشارکت کارکنان را از سال 2010 تا 2024 بررسی کرده است. نتایج نشان می‌دهند که مقالات در این حوزه به‌طور مداوم در حال افزایش هستند و مفاهیم "معنویت در محیط کار" و "رهبری معنوی" بیشترین توجه را جلب کرده‌اند. این پژوهش همچنین به شکاف‌های تحقیقاتی موجود پرداخته و بر لزوم تحقیقات تجربی و مقایسه‌ای در زمینه تأثیرات فرهنگی معنویت تأکید دارد و فرصت‌هایی برای پژوهش‌های آینده فراهم می‌آورد.

کلیدواژه‌ها


عنوان مقاله [English]

applying the bibliometric analysis for investigating and identifying the trends of spirituality effect on employee engagement in organization

نویسندگان [English]

  • Abdolhossein Neisi 1
  • Hoda Mohsenifard 2
1 assistant professor of management department of shahid chamran university of ahvaz,. ahvaz. iran
2 phd student in management shahid chamran university
چکیده [English]

Workplace spirituality and its relationship with employee engagement have gained substantial attention over the past decades. By focusing on integrating spiritual values into the workplace to boost motivation and enhance employee performance, this area has emerged as a vital topic in human resource management. Studies suggest that spirituality positively influences employee motivation, commitment, and engagement. However, a significant gap in the existing research lies in the lack of bibliometric analyses and comprehensive reviews of research trends. This study employs bibliometric analysis using data from the Scopus database to explore research trends in workplace spirituality and employee engagement from 2010 to 2024. The results indicate a steady growth in publications within this field, with "workplace spirituality" and "spiritual leadership" receiving the most attention. Additionally, the study identifies research gaps and underscores the importance of empirical and comparative studies on the cultural dimensions of spirituality, presenting opportunities for future research

کلیدواژه‌ها [English]

  • spirituality
  • organization
  • motivation
  • commitment
  • spiritual leadership
  • cultural effects
  • employee engagement
  • employee performance
  • bibliometric analysis
  • databases