تحلیل بحرانهای مدیریتی در سازمانهای علمی فرهنگی بر اساس روش فراترکیب

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

1 گروه مدیریت، پژوهشگاه حوزه و دانشگاه، هیات علمی

2 پژوهشگر همکار جامعه المصطفی

10.30471/rsm.2025.10342.1391

چکیده

مدیریت منطقی و متناسب سبب می‌شود تا سازمانهای علمی و فرهنگی در تحقق مأموریت و رسالت خود که هدایت افراد جامعه در مسیر رشد و بالندگی است،موفق باشد اما بحرانهای مدیریتی سبب می‌شود که این سازمانها از پیمودن مسیر موفقیت و تحقق رسالت خود باز بماند؛از این جهت چنانکه مدیریت معقول و عالمانه از سؤالات سازمانهای علمی و فرهنگی است،بحران‌های مدیریتی نیز از سؤالات این سازمانها محسوب می‌شود.تحقیق حاضر سعی نموده است تا ضمن مطالعه ادبیات و تحقیقات موجود،بحرانهای مدیریتی سازمانهای علمی و فرهنگی را تحلیل نماید.در این تحقیق از روش فراترکیب و تحلیل محتوا،استفاده شده است.جامعه مورد مطالعه کلیه آثاری است که از سالهای1380-1402در سامانه‌ها و نشریات،پایان‌نامه‌ها و کتب علمی مورد تحقیق قرار گرفته است.در جستجوی انجام شده300 تحقیق مرتبط با این موضوع بر اساس عنوان،چکیده و محتوا شناسایی شد که بر اساس فرایند روش فراترکیب،در نهایت به12تحقیق مرتبط منتهی گردید.بر اساس تحقیق و تحلیل محتوای انجام شده روی12تحقیق مرتبط،110کد،30مفهوم و13مقوله بدست آمد.این13مقوله،همان13بحران مدیریتی است که سازمانهای علمی فرهنگی با آنها مواجه بوده یا ممکن است مواجه شوند.این13بحران عبارتند از:1.بحران برنامه ریزی استراتژیک؛2.بحران سیاستگذاری3.بحران هدفگذاری و اولویت بندی 4.بحران کارآمدی سنجش و پذیرش5.بحران ارزیابی و نظارت در نظام آموزش عالی6.بحران ارتباط مناسب میان دانشگاه با جامعه(صنعت،خدمات،خانواده،کشاورزی)7.بحران مدیریت منابع و سرمایه انسانی9.بحران اخلاقی و فرهنگی10.بحران ارتباطات بین المللی11.بحران مالکیت و مدیریت12.بحران مالی و بودجه13.بحران ساختاری.

کلیدواژه‌ها


عنوان مقاله [English]

Analysis of management crises in scientific and cultural organizations based on metacombination method

نویسندگان [English]

  • Abootalib Khedmati 1
  • mohammadreza .rahimi 2
1 Management Dep, RIHU, Faculty
2 Associate researcher of Al-Mustafa society
چکیده [English]

Logical and appropriate management makes scientific and cultural organizations succeed in fulfilling their mission,which is to guide the people of the society in the path of growth and development,but management crises cause these organizations to be prevented from following the path of success and fulfilling their mission.For this reason, just as reasonable and scientific management is one of the questions of scientific and cultural organizations, management crises are also considered to be one of the questions of these organizations.The present research has tried to analyze the management crises of scientific and cultural organizations while studying the existing literature and research.Research has been done using meta-synthesis and content analysis method.The studied community is all the works that have been researched in systems and publications,theses and scientific books since1380-1402.In the search,300researches related to this topic were conducted based on the title.The abstract and content were identified,which finally led to12related researches based on the meta-composite method process.Based on the research and content analysis conducted on12related researches,110codes,30concepts and13categories were obtained.These13categories are the same13management crises that scientific and cultural organizations have faced.or they may face. These13crises are:1.Strategic planning crisis;2. Policy making crisis3.Targeting and prioritization crisis 4.Assessment and acceptance efficiency crisis 5.Evaluation and monitoring crisis in the higher education system 6. Appropriate communication crisis between the university and Society (industry, services, family, agriculture)7.Resource and human capital management crisis 9.Ethical and cultural crisis 10. International communication crisis 11.Ownership and management crisis 12. Financial and budget crisis 13.Structural crisis.

کلیدواژه‌ها [English]

  • Scientific and cultural organizations
  • crisis
  • crisis management
  • managerial crises
  • metacombination method