نمایه کلیدواژه ها

آ

  • آموزش و پرورش واکاوی نقش سرمایه معنوی بر اشتیاق شغلی با نقش میانجی تاب‌آوری و تعدیل‎گری گروه خونی در بین کارکنان ادارۀ کل آموزش و پرورش شهر شیراز [دوره 12، شماره 26، 1404، صفحه 197-229]
  • آموزه‏های اسلامی واکاوی برنامه‎ریزی مؤثر در مدیریت عملکرد سازمانی از منظر آموزه‎های اسلامی (چرایی، چیستی و چگونگی) [دوره 12، شماره 24، 1404، صفحه 95-122]
  • آموزه های نهج البلاغه شناسایی مؤلفه‌های کلیدی توانمندسازی منابع انسانی از دیدگاه امیرالمؤمنین حضرت علی (ع) براساس آموزه‌های نهج‌البلاغه [دوره 12، شماره 25، 1404، صفحه 161-205]
  • آوای اخلاق بررسی تأثیر مدیریت منابع انسانی مسئولیت‎پذیر اجتماعی بر آوای اخلاق با نقش میانجی انگیزش [دوره 12، شماره 26، 1404، صفحه 163-196]
  • آیات قرآن غایت‌شناسی دعای دوم صحیفه سجادیه از رهگذر نگاه تحلیلی به ویژگی‌های رهبر تمدن‌ساز اسلامی [دوره 12، شماره 23، 1404، صفحه 1-17]
  • آینده پژوهی راهبردی شناسایی و اولویت بندی پیشران‌های تقویت عدالت محوری در نظام ارزیابی و ارتقای مدیران سازمان‌های فضیلت محور [دوره 12، شماره 26، 1404، صفحه 7-48]

ا

  • اخلاق تصمیمگیری ارائه چارچوب مفهومی رشد بر اساس آموزه‌های قرآن کریم و دلالت‌های آن در تصمیم گیری در سازمان [دوره 12، شماره 24، 1404، صفحه 123-150]
  • اخلاق حرفه‎ای فراترکیب باورهای اسلامی اخلاق سازمانی [دوره 12، شماره 26، 1404، صفحه 49-82]
  • اخلاق سازمانی فراترکیب باورهای اسلامی اخلاق سازمانی [دوره 12، شماره 26، 1404، صفحه 49-82]
  • اخلاق کاری فراترکیب باورهای اسلامی اخلاق سازمانی [دوره 12، شماره 26، 1404، صفحه 49-82]
  • اشتغال زایی مساجد نقش آفرینی مساجد در توسعه کارآفرینی در مناطق حاشیه نشین؛ پیشران‌ها و موانع [دوره 12، شماره 25، 1404، صفحه 45-86]
  • اشتیاق شغلی واکاوی نقش سرمایه معنوی بر اشتیاق شغلی با نقش میانجی تاب‌آوری و تعدیل‎گری گروه خونی در بین کارکنان ادارۀ کل آموزش و پرورش شهر شیراز [دوره 12، شماره 26، 1404، صفحه 197-229]
  • اقتصاد نقش آفرینی مساجد در توسعه کارآفرینی در مناطق حاشیه نشین؛ پیشران‌ها و موانع [دوره 12، شماره 25، 1404، صفحه 45-86]
  • الگوی مدیریت اسلامی فراترکیب الگوهای مدیریت بحران برگرفته از سنت امام علی (ع) [دوره 12، شماره 23، 1404، صفحه 19-42]
  • امامت شناسایی مؤلفه‌های سبک رهبری اسلامی در سطح بین المللی (مورد مطالعه: رهبری شهید بهشتی در مرکز اسلامی هامبورگ آلمان) [دوره 12، شماره 25، 1404، صفحه 125-160]
  • انگیزش بررسی تأثیر مدیریت منابع انسانی مسئولیت‎پذیر اجتماعی بر آوای اخلاق با نقش میانجی انگیزش [دوره 12، شماره 26، 1404، صفحه 163-196]
  • انگیزه به اشتراکگذاری دانش مدلسازی تأثیر مدیریت منابع انسانی اسلامی بر بالندگی حرفه‌ای کارکنان با نقش میانجی انگیزه به اشتراک گذاری دانش [دوره 12، شماره 25، 1404، صفحه 87-123]

ب

  • بالندگی حرفهای مدلسازی تأثیر مدیریت منابع انسانی اسلامی بر بالندگی حرفه‌ای کارکنان با نقش میانجی انگیزه به اشتراک گذاری دانش [دوره 12، شماره 25، 1404، صفحه 87-123]
  • باورهای اخلاق سازمانی فراترکیب باورهای اسلامی اخلاق سازمانی [دوره 12، شماره 26، 1404، صفحه 49-82]
  • باورهای اسلامی فراترکیب باورهای اسلامی اخلاق سازمانی [دوره 12، شماره 26، 1404، صفحه 49-82]
  • بحران تحلیل بحران‌های مدیریتی در سازمان‌های علمی - فرهنگی براساس روش فراترکیب [دوره 12، شماره 23، 1404، صفحه 111-133]
  • بحران‌های مدیریتی تحلیل بحران‌های مدیریتی در سازمان‌های علمی - فرهنگی براساس روش فراترکیب [دوره 12، شماره 23، 1404، صفحه 111-133]
  • برنامه‎ریزی واکاوی برنامه‎ریزی مؤثر در مدیریت عملکرد سازمانی از منظر آموزه‎های اسلامی (چرایی، چیستی و چگونگی) [دوره 12، شماره 24، 1404، صفحه 95-122]
  • بهزیستی کارکنان بررسی تأثیر خودتعالی بر بهزیستی کارکنان آرامستان اصفهان با نقش میانجی معنویت در محل کار و نقش تعدیلگر رهبری معنوی [دوره 12، شماره 24، 1404، صفحه 151-175]
  • بیانات مقام معظم رهبری بررسی چالش های سلامت اداری با تأکید بر مضمون کاوی بیانات مقام معظم رهبری در نظام جمهوری اسلامی ایران [دوره 12، شماره 25، 1404، صفحه 7-44]
  • بی‌نزاکتی خانوادگی تأثیر بی‌نزاکتی خانوادگی بر رفتار شهروندی سازمانی از طریق نشخوار فکری منفی [دوره 12، شماره 23، 1404، صفحه 43-65]

ت

  • تاب‌آوری واکاوی نقش سرمایه معنوی بر اشتیاق شغلی با نقش میانجی تاب‌آوری و تعدیل‎گری گروه خونی در بین کارکنان ادارۀ کل آموزش و پرورش شهر شیراز [دوره 12، شماره 26، 1404، صفحه 197-229]
  • تحلیل محتوا شناسایی مؤلفه‌های کلیدی توانمندسازی منابع انسانی از دیدگاه امیرالمؤمنین حضرت علی (ع) براساس آموزه‌های نهج‌البلاغه [دوره 12، شماره 25، 1404، صفحه 161-205]
  • تحلیل مضمون طراحی و تبیین الگوی توازن میان کار و زندگی افراد در سازمان‎های کشور ایران بر مبنای متون اسلامی [دوره 12، شماره 23، 1404، صفحه 67-88]
  • تحلیل مضمون بررسی چالش های سلامت اداری با تأکید بر مضمون کاوی بیانات مقام معظم رهبری در نظام جمهوری اسلامی ایران [دوره 12، شماره 25، 1404، صفحه 7-44]
  • تخصص تبیین شایسته‎سالاری و مؤلفه‎های شایستگی براساس عقلانیت اسلامی [دوره 12، شماره 24، 1404، صفحه 7-36]
  • تصمیمگیری اسلامی ارائه چارچوب مفهومی رشد بر اساس آموزه‌های قرآن کریم و دلالت‌های آن در تصمیم گیری در سازمان [دوره 12، شماره 24، 1404، صفحه 123-150]
  • تمدن اسلامی غایت‌شناسی دعای دوم صحیفه سجادیه از رهگذر نگاه تحلیلی به ویژگی‌های رهبر تمدن‌ساز اسلامی [دوره 12، شماره 23، 1404، صفحه 1-17]
  • توازن طراحی و تبیین الگوی توازن میان کار و زندگی افراد در سازمان‎های کشور ایران بر مبنای متون اسلامی [دوره 12، شماره 23، 1404، صفحه 67-88]
  • توانمندسازی شناسایی مؤلفه‌های کلیدی توانمندسازی منابع انسانی از دیدگاه امیرالمؤمنین حضرت علی (ع) براساس آموزه‌های نهج‌البلاغه [دوره 12، شماره 25، 1404، صفحه 161-205]

ج

  • جو اخلاقی تبیین رابطه اثرگذاری معنویت در محیط کار و جو اخلاقی بر وفاداری سازمانی [دوره 12، شماره 26، 1404، صفحه 119-161]

ح

  • حلقه‎های میانی گام دوم انقلاب به‎کارگیری تجزیه و تحلیل بیببلیومتریک برای بررسی و شناسایی روندهای تأثیر معنویت در سازمان بر مشارکت کارکنان [دوره 12، شماره 24، 1404، صفحه 65-94]
  • حلقه‎های میانی گام دوم انقلاب طراحی مدل مردمی‎سازی خدمات تأمین اجتماعی با تأکید بر حلقه‎های میانی گام دوم انقلاب [دوره 12، شماره 24، 1404، صفحه 37-64]

خ

  • خودتعالی بررسی تأثیر خودتعالی بر بهزیستی کارکنان آرامستان اصفهان با نقش میانجی معنویت در محل کار و نقش تعدیلگر رهبری معنوی [دوره 12، شماره 24، 1404، صفحه 151-175]

ر

  • رشد ارائه چارچوب مفهومی رشد بر اساس آموزه‌های قرآن کریم و دلالت‌های آن در تصمیم گیری در سازمان [دوره 12، شماره 24، 1404، صفحه 123-150]
  • رفتار شهروندی سازمانی تأثیر بی‌نزاکتی خانوادگی بر رفتار شهروندی سازمانی از طریق نشخوار فکری منفی [دوره 12، شماره 23، 1404، صفحه 43-65]
  • رفتار یاری رسان طراحی الگوی پیشایندهای اثربخش در رفتار یاری رسان کارکنان دانشگاه پیام نور (یک مطالعه پدیدارشناسی) [دوره 12، شماره 25، 1404، صفحه 207-241]
  • رهبر شناسایی مؤلفه‌های سبک رهبری اسلامی در سطح بین المللی (مورد مطالعه: رهبری شهید بهشتی در مرکز اسلامی هامبورگ آلمان) [دوره 12، شماره 25، 1404، صفحه 125-160]
  • رهبر تمدن‌ساز غایت‌شناسی دعای دوم صحیفه سجادیه از رهگذر نگاه تحلیلی به ویژگی‌های رهبر تمدن‌ساز اسلامی [دوره 12، شماره 23، 1404، صفحه 1-17]
  • رهبری اسلامی شناسایی مؤلفه‌های سبک رهبری اسلامی در سطح بین المللی (مورد مطالعه: رهبری شهید بهشتی در مرکز اسلامی هامبورگ آلمان) [دوره 12، شماره 25، 1404، صفحه 125-160]
  • رهبری معنوی بررسی تأثیر خودتعالی بر بهزیستی کارکنان آرامستان اصفهان با نقش میانجی معنویت در محل کار و نقش تعدیلگر رهبری معنوی [دوره 12، شماره 24، 1404، صفحه 151-175]
  • روش فراترکیب تحلیل بحران‌های مدیریتی در سازمان‌های علمی - فرهنگی براساس روش فراترکیب [دوره 12، شماره 23، 1404، صفحه 111-133]

ز

  • زمانی) طراحی ره‌نگاشت سلامت اداری در سطح سازمان با رویکرد مدیریت اسلامی (مورد مطالعه: استانداری یزد) [دوره 12، شماره 23، 1404، صفحه 89-109]

س

  • سازمان واکاوی برنامه‎ریزی مؤثر در مدیریت عملکرد سازمانی از منظر آموزه‎های اسلامی (چرایی، چیستی و چگونگی) [دوره 12، شماره 24، 1404، صفحه 95-122]
  • سازمان‌های ایران طراحی و تبیین الگوی توازن میان کار و زندگی افراد در سازمان‎های کشور ایران بر مبنای متون اسلامی [دوره 12، شماره 23، 1404، صفحه 67-88]
  • سازمان‌های علمی- فرهنگی تحلیل بحران‌های مدیریتی در سازمان‌های علمی - فرهنگی براساس روش فراترکیب [دوره 12، شماره 23، 1404، صفحه 111-133]
  • سازمانهای فضیلت محور شناسایی و اولویت بندی پیشران‌های تقویت عدالت محوری در نظام ارزیابی و ارتقای مدیران سازمان‌های فضیلت محور [دوره 12، شماره 26، 1404، صفحه 7-48]
  • سرمایه معنوی واکاوی نقش سرمایه معنوی بر اشتیاق شغلی با نقش میانجی تاب‌آوری و تعدیل‎گری گروه خونی در بین کارکنان ادارۀ کل آموزش و پرورش شهر شیراز [دوره 12، شماره 26، 1404، صفحه 197-229]
  • سلامت اداری طراحی ره‌نگاشت سلامت اداری در سطح سازمان با رویکرد مدیریت اسلامی (مورد مطالعه: استانداری یزد) [دوره 12، شماره 23، 1404، صفحه 89-109]
  • سلامت اداری بررسی چالش های سلامت اداری با تأکید بر مضمون کاوی بیانات مقام معظم رهبری در نظام جمهوری اسلامی ایران [دوره 12، شماره 25، 1404، صفحه 7-44]

ش

  • شایستگی تبیین شایسته‎سالاری و مؤلفه‎های شایستگی براساس عقلانیت اسلامی [دوره 12، شماره 24، 1404، صفحه 7-36]
  • شایسته‎سالاری تبیین شایسته‎سالاری و مؤلفه‎های شایستگی براساس عقلانیت اسلامی [دوره 12، شماره 24، 1404، صفحه 7-36]
  • شفافیت فراترکیب الگوهای مدیریت بحران برگرفته از سنت امام علی (ع) [دوره 12، شماره 23، 1404، صفحه 19-42]
  • شهید بهشتی شناسایی مؤلفه‌های سبک رهبری اسلامی در سطح بین المللی (مورد مطالعه: رهبری شهید بهشتی در مرکز اسلامی هامبورگ آلمان) [دوره 12، شماره 25، 1404، صفحه 125-160]

ص

  • صحیفه سجادیه غایت‌شناسی دعای دوم صحیفه سجادیه از رهگذر نگاه تحلیلی به ویژگی‌های رهبر تمدن‌ساز اسلامی [دوره 12، شماره 23، 1404، صفحه 1-17]
  • صداقت تبیین شایسته‎سالاری و مؤلفه‎های شایستگی براساس عقلانیت اسلامی [دوره 12، شماره 24، 1404، صفحه 7-36]

ع

  • عدالت فراترکیب الگوهای مدیریت بحران برگرفته از سنت امام علی (ع) [دوره 12، شماره 23، 1404، صفحه 19-42]
  • عدالت محوری شناسایی و اولویت بندی پیشران‌های تقویت عدالت محوری در نظام ارزیابی و ارتقای مدیران سازمان‌های فضیلت محور [دوره 12، شماره 26، 1404، صفحه 7-48]
  • عقلانیت اسلامی تبیین شایسته‎سالاری و مؤلفه‎های شایستگی براساس عقلانیت اسلامی [دوره 12، شماره 24، 1404، صفحه 7-36]
  • عملکرد واکاوی برنامه‎ریزی مؤثر در مدیریت عملکرد سازمانی از منظر آموزه‎های اسلامی (چرایی، چیستی و چگونگی) [دوره 12، شماره 24، 1404، صفحه 95-122]
  • عوامل اجتماعی طراحی الگوی پیشایندهای اثربخش در رفتار یاری رسان کارکنان دانشگاه پیام نور (یک مطالعه پدیدارشناسی) [دوره 12، شماره 25، 1404، صفحه 207-241]
  • عوامل دینی معنوی طراحی الگوی پیشایندهای اثربخش در رفتار یاری رسان کارکنان دانشگاه پیام نور (یک مطالعه پدیدارشناسی) [دوره 12، شماره 25، 1404، صفحه 207-241]
  • عوامل فرهنگی طراحی الگوی پیشایندهای اثربخش در رفتار یاری رسان کارکنان دانشگاه پیام نور (یک مطالعه پدیدارشناسی) [دوره 12، شماره 25، 1404، صفحه 207-241]
  • عوامل محیطی طراحی الگوی پیشایندهای اثربخش در رفتار یاری رسان کارکنان دانشگاه پیام نور (یک مطالعه پدیدارشناسی) [دوره 12، شماره 25، 1404، صفحه 207-241]

ف

  • فایدهگرایی ارائه چارچوب مفهومی رشد بر اساس آموزه‌های قرآن کریم و دلالت‌های آن در تصمیم گیری در سازمان [دوره 12، شماره 24، 1404، صفحه 123-150]
  • فراترکیب فراترکیب الگوهای مدیریت بحران برگرفته از سنت امام علی (ع) [دوره 12، شماره 23، 1404، صفحه 19-42]
  • فساد اداری بررسی چالش های سلامت اداری با تأکید بر مضمون کاوی بیانات مقام معظم رهبری در نظام جمهوری اسلامی ایران [دوره 12، شماره 25، 1404، صفحه 7-44]

ک

  • کارآفرینی نقش آفرینی مساجد در توسعه کارآفرینی در مناطق حاشیه نشین؛ پیشران‌ها و موانع [دوره 12، شماره 25، 1404، صفحه 45-86]
  • کار وزندگی طراحی و تبیین الگوی توازن میان کار و زندگی افراد در سازمان‎های کشور ایران بر مبنای متون اسلامی [دوره 12، شماره 23، 1404، صفحه 67-88]

گ

  • گروه خونی واکاوی نقش سرمایه معنوی بر اشتیاق شغلی با نقش میانجی تاب‌آوری و تعدیل‎گری گروه خونی در بین کارکنان ادارۀ کل آموزش و پرورش شهر شیراز [دوره 12، شماره 26، 1404، صفحه 197-229]

م

  • مبانی تصمیمگیری ارائه چارچوب مفهومی رشد بر اساس آموزه‌های قرآن کریم و دلالت‌های آن در تصمیم گیری در سازمان [دوره 12، شماره 24، 1404، صفحه 123-150]
  • متون اسلامی طراحی و تبیین الگوی توازن میان کار و زندگی افراد در سازمان‎های کشور ایران بر مبنای متون اسلامی [دوره 12، شماره 23، 1404، صفحه 67-88]
  • مدارس ابتدایی تبیین رابطه اثرگذاری معنویت در محیط کار و جو اخلاقی بر وفاداری سازمانی [دوره 12، شماره 26، 1404، صفحه 119-161]
  • مدیریت اسلامی طراحی ره‌نگاشت سلامت اداری در سطح سازمان با رویکرد مدیریت اسلامی (مورد مطالعه: استانداری یزد) [دوره 12، شماره 23، 1404، صفحه 89-109]
  • مدیریت اسلامی شناسایی مؤلفه‌های کلیدی توانمندسازی منابع انسانی از دیدگاه امیرالمؤمنین حضرت علی (ع) براساس آموزه‌های نهج‌البلاغه [دوره 12، شماره 25، 1404، صفحه 161-205]
  • مدیریت بحران تحلیل بحران‌های مدیریتی در سازمان‌های علمی - فرهنگی براساس روش فراترکیب [دوره 12، شماره 23، 1404، صفحه 111-133]
  • مدیریت بحران فراترکیب الگوهای مدیریت بحران برگرفته از سنت امام علی (ع) [دوره 12، شماره 23، 1404، صفحه 19-42]
  • مدیریت عملکرد واکاوی برنامه‎ریزی مؤثر در مدیریت عملکرد سازمانی از منظر آموزه‎های اسلامی (چرایی، چیستی و چگونگی) [دوره 12، شماره 24، 1404، صفحه 95-122]
  • مدیریت عملکرد سازمانی واکاوی برنامه‎ریزی مؤثر در مدیریت عملکرد سازمانی از منظر آموزه‎های اسلامی (چرایی، چیستی و چگونگی) [دوره 12، شماره 24، 1404، صفحه 95-122]
  • مدیریت منابع انسانی شناسایی مؤلفه‌های کلیدی توانمندسازی منابع انسانی از دیدگاه امیرالمؤمنین حضرت علی (ع) براساس آموزه‌های نهج‌البلاغه [دوره 12، شماره 25، 1404، صفحه 161-205]
  • مدیریت منابع انسانی اسلامی مدلسازی تأثیر مدیریت منابع انسانی اسلامی بر بالندگی حرفه‌ای کارکنان با نقش میانجی انگیزه به اشتراک گذاری دانش [دوره 12، شماره 25، 1404، صفحه 87-123]
  • مدیریت منابع انسانی مسئولیت پذیر اجتماعی بررسی تأثیر مدیریت منابع انسانی مسئولیت‎پذیر اجتماعی بر آوای اخلاق با نقش میانجی انگیزش [دوره 12، شماره 26، 1404، صفحه 163-196]
  • مردمی‎سازی به‎کارگیری تجزیه و تحلیل بیببلیومتریک برای بررسی و شناسایی روندهای تأثیر معنویت در سازمان بر مشارکت کارکنان [دوره 12، شماره 24، 1404، صفحه 65-94]
  • مردمی‎سازی طراحی مدل مردمی‎سازی خدمات تأمین اجتماعی با تأکید بر حلقه‎های میانی گام دوم انقلاب [دوره 12، شماره 24، 1404، صفحه 37-64]
  • مشورت فراترکیب الگوهای مدیریت بحران برگرفته از سنت امام علی (ع) [دوره 12، شماره 23، 1404، صفحه 19-42]
  • معلمان بررسی تأثیر مدیریت منابع انسانی مسئولیت‎پذیر اجتماعی بر آوای اخلاق با نقش میانجی انگیزش [دوره 12، شماره 26، 1404، صفحه 163-196]
  • معلمان تبیین رابطه اثرگذاری معنویت در محیط کار و جو اخلاقی بر وفاداری سازمانی [دوره 12، شماره 26، 1404، صفحه 119-161]
  • معنویت در محل کار بررسی تأثیر خودتعالی بر بهزیستی کارکنان آرامستان اصفهان با نقش میانجی معنویت در محل کار و نقش تعدیلگر رهبری معنوی [دوره 12، شماره 24، 1404، صفحه 151-175]
  • معنویت در محیط کار تبیین رابطه اثرگذاری معنویت در محیط کار و جو اخلاقی بر وفاداری سازمانی [دوره 12، شماره 26، 1404، صفحه 119-161]

ن

  • نشخوار فکری منفی تأثیر بی‌نزاکتی خانوادگی بر رفتار شهروندی سازمانی از طریق نشخوار فکری منفی [دوره 12، شماره 23، 1404، صفحه 43-65]
  • نظام ارزیابی و ارتقاء شناسایی و اولویت بندی پیشران‌های تقویت عدالت محوری در نظام ارزیابی و ارتقای مدیران سازمان‌های فضیلت محور [دوره 12، شماره 26، 1404، صفحه 7-48]
  • نظام جمهوری اسلامی ایران بررسی چالش های سلامت اداری با تأکید بر مضمون کاوی بیانات مقام معظم رهبری در نظام جمهوری اسلامی ایران [دوره 12، شماره 25، 1404، صفحه 7-44]
  • نظریه داده بنیاد به‎کارگیری تجزیه و تحلیل بیببلیومتریک برای بررسی و شناسایی روندهای تأثیر معنویت در سازمان بر مشارکت کارکنان [دوره 12، شماره 24، 1404، صفحه 65-94]
  • نظریه دادهبنیاد طراحی مدل مردمی‎سازی خدمات تأمین اجتماعی با تأکید بر حلقه‎های میانی گام دوم انقلاب [دوره 12، شماره 24، 1404، صفحه 37-64]
  • نگاشت (کارکردی طراحی ره‌نگاشت سلامت اداری در سطح سازمان با رویکرد مدیریت اسلامی (مورد مطالعه: استانداری یزد) [دوره 12، شماره 23، 1404، صفحه 89-109]
  • نهادی طراحی ره‌نگاشت سلامت اداری در سطح سازمان با رویکرد مدیریت اسلامی (مورد مطالعه: استانداری یزد) [دوره 12، شماره 23، 1404، صفحه 89-109]
  • نهج‌البلاغه فراترکیب الگوهای مدیریت بحران برگرفته از سنت امام علی (ع) [دوره 12، شماره 23، 1404، صفحه 19-42]

و

  • وفاداری سازمانی تبیین رابطه اثرگذاری معنویت در محیط کار و جو اخلاقی بر وفاداری سازمانی [دوره 12، شماره 26، 1404، صفحه 119-161]

ه

  • هوش تبیین شایسته‎سالاری و مؤلفه‎های شایستگی براساس عقلانیت اسلامی [دوره 12، شماره 24، 1404، صفحه 7-36]