نمایه نویسندگان

آ

  • آقا پیروز، علی واکاوی برنامه‎ریزی مؤثر در مدیریت عملکرد سازمانی از منظر آموزه‎های اسلامی (چرایی، چیستی و چگونگی) [دوره 12، شماره 24، 1404، صفحه 95-122]

ا

  • احمدی، اسدالله واکاوی برنامه‎ریزی مؤثر در مدیریت عملکرد سازمانی از منظر آموزه‎های اسلامی (چرایی، چیستی و چگونگی) [دوره 12، شماره 24، 1404، صفحه 95-122]
  • اسدی، محمدرضا بررسیِ راهبردهایِ استاد مطهری در انسان‌شناسی‌ (تحلیل ماتریس سُوات) [دوره 12، شماره 26، 1404، صفحه 83-117]
  • اصلانی، فرشید بررسی تأثیر خودتعالی بر بهزیستی کارکنان آرامستان اصفهان با نقش میانجی معنویت در محل کار و نقش تعدیلگر رهبری معنوی [دوره 12، شماره 24، 1404، صفحه 151-175]
  • اصلانی، فرشید بررسی تأثیر مدیریت منابع انسانی مسئولیت‎پذیر اجتماعی بر آوای اخلاق با نقش میانجی انگیزش [دوره 12، شماره 26، 1404، صفحه 163-196]
  • اعتمادیان، مصطفی طراحی ره‌نگاشت سلامت اداری در سطح سازمان با رویکرد مدیریت اسلامی (مورد مطالعه: استانداری یزد) [دوره 12، شماره 23، 1404، صفحه 89-109]
  • اکبری، پیمان طراحی مدل مردمی‎سازی خدمات تأمین اجتماعی با تأکید بر حلقه‎های میانی گام دوم انقلاب [دوره 12، شماره 24، 1404، صفحه 37-64]
  • امیدی، الهام فراترکیب الگوهای مدیریت بحران برگرفته از سنت امام علی (ع) [دوره 12، شماره 23، 1404، صفحه 19-42]
  • امیدی، الهام شناسایی مؤلفه‌های کلیدی توانمندسازی منابع انسانی از دیدگاه امیرالمؤمنین حضرت علی (ع) براساس آموزه‌های نهج‌البلاغه [دوره 12، شماره 25، 1404، صفحه 161-205]
  • امیدی، علی فراترکیب الگوهای مدیریت بحران برگرفته از سنت امام علی (ع) [دوره 12، شماره 23، 1404، صفحه 19-42]
  • امیدی، علی شناسایی مؤلفه‌های کلیدی توانمندسازی منابع انسانی از دیدگاه امیرالمؤمنین حضرت علی (ع) براساس آموزه‌های نهج‌البلاغه [دوره 12، شماره 25، 1404، صفحه 161-205]

ب

  • بابایی نژاد، عباس بررسی چالش های سلامت اداری با تأکید بر مضمون کاوی بیانات مقام معظم رهبری در نظام جمهوری اسلامی ایران [دوره 12، شماره 25، 1404، صفحه 7-44]
  • باغبانی نجف آبادی، محمدامین شناسایی مؤلفه‌های سبک رهبری اسلامی در سطح بین المللی (مورد مطالعه: رهبری شهید بهشتی در مرکز اسلامی هامبورگ آلمان) [دوره 12، شماره 25، 1404، صفحه 125-160]
  • برزنده، محمد مهدی بررسی چالش های سلامت اداری با تأکید بر مضمون کاوی بیانات مقام معظم رهبری در نظام جمهوری اسلامی ایران [دوره 12، شماره 25، 1404، صفحه 7-44]
  • بهرامی، سوسن تبیین رابطه اثرگذاری معنویت در محیط کار و جو اخلاقی بر وفاداری سازمانی [دوره 12، شماره 26، 1404، صفحه 119-161]
  • بیک زاد، جعفر مدلسازی تأثیر مدیریت منابع انسانی اسلامی بر بالندگی حرفه‌ای کارکنان با نقش میانجی انگیزه به اشتراک گذاری دانش [دوره 12، شماره 25، 1404، صفحه 87-123]

پ

  • پورکیانی، مسعود بررسی چالش های سلامت اداری با تأکید بر مضمون کاوی بیانات مقام معظم رهبری در نظام جمهوری اسلامی ایران [دوره 12، شماره 25، 1404، صفحه 7-44]

ت

  • توکلی، عبداله واکاوی برنامه‎ریزی مؤثر در مدیریت عملکرد سازمانی از منظر آموزه‎های اسلامی (چرایی، چیستی و چگونگی) [دوره 12، شماره 24، 1404، صفحه 95-122]

ح

  • حمزوی، حسین شناسایی و اولویت بندی پیشران‌های تقویت عدالت محوری در نظام ارزیابی و ارتقای مدیران سازمان‌های فضیلت محور [دوره 12، شماره 26، 1404، صفحه 7-48]

خ

  • خاتمی، محمداسماعیل ارائه چارچوب مفهومی رشد بر اساس آموزه‌های قرآن کریم و دلالت‌های آن در تصمیم گیری در سازمان [دوره 12، شماره 24، 1404، صفحه 123-150]
  • خدمتی، ابوطالب تحلیل بحران‌های مدیریتی در سازمان‌های علمی - فرهنگی براساس روش فراترکیب [دوره 12، شماره 23، 1404، صفحه 111-133]
  • خندان، علی‌اصغر ارائه چارچوب مفهومی رشد بر اساس آموزه‌های قرآن کریم و دلالت‌های آن در تصمیم گیری در سازمان [دوره 12، شماره 24، 1404، صفحه 123-150]

د

  • درند، کاظم طراحی ره‌نگاشت سلامت اداری در سطح سازمان با رویکرد مدیریت اسلامی (مورد مطالعه: استانداری یزد) [دوره 12، شماره 23، 1404، صفحه 89-109]
  • دیانی، حامد واکاوی نقش سرمایه معنوی بر اشتیاق شغلی با نقش میانجی تاب‌آوری و تعدیل‎گری گروه خونی در بین کارکنان ادارۀ کل آموزش و پرورش شهر شیراز [دوره 12، شماره 26، 1404، صفحه 197-229]

ر

  • رحیمی، احسان تبیین شایسته‎سالاری و مؤلفه‎های شایستگی براساس عقلانیت اسلامی [دوره 12، شماره 24، 1404، صفحه 7-36]
  • رحیمی، محمدرضا تحلیل بحران‌های مدیریتی در سازمان‌های علمی - فرهنگی براساس روش فراترکیب [دوره 12، شماره 23، 1404، صفحه 111-133]
  • رستگار، عباسعلی واکاوی نقش سرمایه معنوی بر اشتیاق شغلی با نقش میانجی تاب‌آوری و تعدیل‎گری گروه خونی در بین کارکنان ادارۀ کل آموزش و پرورش شهر شیراز [دوره 12، شماره 26، 1404، صفحه 197-229]
  • رستمی‌کیا، مجتبی بررسیِ راهبردهایِ استاد مطهری در انسان‌شناسی‌ (تحلیل ماتریس سُوات) [دوره 12، شماره 26، 1404، صفحه 83-117]

ز

  • زادهوش، زهرا نقش آفرینی مساجد در توسعه کارآفرینی در مناطق حاشیه نشین؛ پیشران‌ها و موانع [دوره 12، شماره 25، 1404، صفحه 45-86]
  • زندیه، عطیه بررسیِ راهبردهایِ استاد مطهری در انسان‌شناسی‌ (تحلیل ماتریس سُوات) [دوره 12، شماره 26، 1404، صفحه 83-117]

س

  • سرحدی، مهدیه طراحی الگوی پیشایندهای اثربخش در رفتار یاری رسان کارکنان دانشگاه پیام نور (یک مطالعه پدیدارشناسی) [دوره 12، شماره 25، 1404، صفحه 207-241]
  • سلمانی، حبیب طراحی ره‌نگاشت سلامت اداری در سطح سازمان با رویکرد مدیریت اسلامی (مورد مطالعه: استانداری یزد) [دوره 12، شماره 23، 1404، صفحه 89-109]
  • سلیمان پور، مسلم طراحی الگوی پیشایندهای اثربخش در رفتار یاری رسان کارکنان دانشگاه پیام نور (یک مطالعه پدیدارشناسی) [دوره 12، شماره 25، 1404، صفحه 207-241]

ش

  • شریف زاده، محمدناصر تبیین رابطه اثرگذاری معنویت در محیط کار و جو اخلاقی بر وفاداری سازمانی [دوره 12، شماره 26، 1404، صفحه 119-161]
  • شفیعی، عباس شناسایی مؤلفه‌های سبک رهبری اسلامی در سطح بین المللی (مورد مطالعه: رهبری شهید بهشتی در مرکز اسلامی هامبورگ آلمان) [دوره 12، شماره 25، 1404، صفحه 125-160]

ص

  • صنعت خواه، علیرضا بررسی چالش های سلامت اداری با تأکید بر مضمون کاوی بیانات مقام معظم رهبری در نظام جمهوری اسلامی ایران [دوره 12، شماره 25، 1404، صفحه 7-44]

ع

  • عباسی، رسول نقش آفرینی مساجد در توسعه کارآفرینی در مناطق حاشیه نشین؛ پیشران‌ها و موانع [دوره 12، شماره 25، 1404، صفحه 45-86]
  • عزیزی، سید مهدی ارائه چارچوب مفهومی رشد بر اساس آموزه‌های قرآن کریم و دلالت‌های آن در تصمیم گیری در سازمان [دوره 12، شماره 24، 1404، صفحه 123-150]
  • علیزاده، محمد فراترکیب باورهای اسلامی اخلاق سازمانی [دوره 12، شماره 26، 1404، صفحه 49-82]

ق

  • قائدامینی هارونی، عباس تأثیر بی‌نزاکتی خانوادگی بر رفتار شهروندی سازمانی از طریق نشخوار فکری منفی [دوره 12، شماره 23، 1404، صفحه 43-65]
  • قربانی زاده، وجه الله شناسایی و اولویت بندی پیشران‌های تقویت عدالت محوری در نظام ارزیابی و ارتقای مدیران سازمان‌های فضیلت محور [دوره 12، شماره 26، 1404، صفحه 7-48]
  • قرقچی، امیر شناسایی مؤلفه‌های سبک رهبری اسلامی در سطح بین المللی (مورد مطالعه: رهبری شهید بهشتی در مرکز اسلامی هامبورگ آلمان) [دوره 12، شماره 25، 1404، صفحه 125-160]

ک

  • کارگر شورکی، هدایت طراحی ره‌نگاشت سلامت اداری در سطح سازمان با رویکرد مدیریت اسلامی (مورد مطالعه: استانداری یزد) [دوره 12، شماره 23، 1404، صفحه 89-109]
  • کاظمی خادم، حسین بررسیِ راهبردهایِ استاد مطهری در انسان‌شناسی‌ (تحلیل ماتریس سُوات) [دوره 12، شماره 26، 1404، صفحه 83-117]
  • کافی موسوی، اباذر غایت‌شناسی دعای دوم صحیفه سجادیه از رهگذر نگاه تحلیلی به ویژگی‌های رهبر تمدن‌ساز اسلامی [دوره 12، شماره 23، 1404، صفحه 1-17]
  • کریمی راد، خلیل مدلسازی تأثیر مدیریت منابع انسانی اسلامی بر بالندگی حرفه‌ای کارکنان با نقش میانجی انگیزه به اشتراک گذاری دانش [دوره 12، شماره 25، 1404، صفحه 87-123]
  • کشانی، مهدیه غایت‌شناسی دعای دوم صحیفه سجادیه از رهگذر نگاه تحلیلی به ویژگی‌های رهبر تمدن‌ساز اسلامی [دوره 12، شماره 23، 1404، صفحه 1-17]

گ

  • گل آور، مرتضی طراحی و تبیین الگوی توازن میان کار و زندگی افراد در سازمان‎های کشور ایران بر مبنای متون اسلامی [دوره 12، شماره 23، 1404، صفحه 67-88]

م

  • مؤید صفاری، سعید تبیین شایسته‎سالاری و مؤلفه‎های شایستگی براساس عقلانیت اسلامی [دوره 12، شماره 24، 1404، صفحه 7-36]
  • محسنی فرد، هدی به‎کارگیری تجزیه و تحلیل بیببلیومتریک برای بررسی و شناسایی روندهای تأثیر معنویت در سازمان بر مشارکت کارکنان [دوره 12، شماره 24، 1404، صفحه 65-94]
  • محمدی، مرضیه بررسی تأثیر خودتعالی بر بهزیستی کارکنان آرامستان اصفهان با نقش میانجی معنویت در محل کار و نقش تعدیلگر رهبری معنوی [دوره 12، شماره 24، 1404، صفحه 151-175]
  • محمدی، مرضیه بررسی تأثیر مدیریت منابع انسانی مسئولیت‎پذیر اجتماعی بر آوای اخلاق با نقش میانجی انگیزش [دوره 12، شماره 26، 1404، صفحه 163-196]
  • مرادی، بابک واکاوی نقش سرمایه معنوی بر اشتیاق شغلی با نقش میانجی تاب‌آوری و تعدیل‎گری گروه خونی در بین کارکنان ادارۀ کل آموزش و پرورش شهر شیراز [دوره 12، شماره 26، 1404، صفحه 197-229]
  • مشبکی اصفهانی، اصغر شناسایی و اولویت بندی پیشران‌های تقویت عدالت محوری در نظام ارزیابی و ارتقای مدیران سازمان‌های فضیلت محور [دوره 12، شماره 26، 1404، صفحه 7-48]
  • مهرابکوهی، میلاد طراحی مدل مردمی‎سازی خدمات تأمین اجتماعی با تأکید بر حلقه‎های میانی گام دوم انقلاب [دوره 12، شماره 24، 1404، صفحه 37-64]
  • میرسپاسی، ناصر طراحی و تبیین الگوی توازن میان کار و زندگی افراد در سازمان‎های کشور ایران بر مبنای متون اسلامی [دوره 12، شماره 23، 1404، صفحه 67-88]
  • میرسپاسی، نیلوفر طراحی و تبیین الگوی توازن میان کار و زندگی افراد در سازمان‎های کشور ایران بر مبنای متون اسلامی [دوره 12، شماره 23، 1404، صفحه 67-88]

ن

  • نوروزی اجیرلو، رضا طراحی الگوی پیشایندهای اثربخش در رفتار یاری رسان کارکنان دانشگاه پیام نور (یک مطالعه پدیدارشناسی) [دوره 12، شماره 25، 1404، صفحه 207-241]
  • نیسی، عبدالحسین به‎کارگیری تجزیه و تحلیل بیببلیومتریک برای بررسی و شناسایی روندهای تأثیر معنویت در سازمان بر مشارکت کارکنان [دوره 12، شماره 24، 1404، صفحه 65-94]

و

  • ویسمرادی، اکبر طراحی مدل مردمی‎سازی خدمات تأمین اجتماعی با تأکید بر حلقه‎های میانی گام دوم انقلاب [دوره 12، شماره 24، 1404، صفحه 37-64]

ه

  • همتی زاده، مهسان تأثیر بی‌نزاکتی خانوادگی بر رفتار شهروندی سازمانی از طریق نشخوار فکری منفی [دوره 12، شماره 23، 1404، صفحه 43-65]