TY - JOUR ID - 1417 TI - تحلیل رابطه کرامت انسانی با فرهنگ سازمانی JO - دوفصلنامه مطالعات دین، معنویت و مدیریت JA - RSM LA - fa SN - AU - فروتنی, زهرا AU - بحرانی, عطیه AD - عضو هیات علمی گروه مدیریت دولتی دانشکده مدیریت ، اقتصاد و حسابداری دانشگاه پیام نور Y1 - 1396 PY - 1396 VL - 6 IS - 11 SP - 31 EP - 52 KW - "کرامت انسانی" KW - "فرهنگ سازمانی" KW - "مدل کرامت انسانی" KW - "مدل دنیسون" DO - 10.30471/im.2017.1417 N2 - کرامت انسانی مقوله مهمی در فرهنگ اسلامی و حافظ بسیاری از ارزش های الهی- انسانی است . هدف این تحقیق تحلیل رابطه کرامت انسانی با فرهنگ سازمانی است . روش تحقیق کاربردی از نوع توصیفی- پیمایشی و جامعه آماری ، اعضای علمی و اداری دانشگاه پیام نور استان آذربایجان غربی به تعداد530 نفر و نمونه آماری با روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای 220 نفر است . برای سنجش فرهنگ سازمانی از پرسشنامه استاندارد دنیسون و برای سنجش کرامت انسانی از پرسشنامه محقق ساخته و برای تحلیل داده ها از ضریب همبستگی پیرسون ، t مستقل ، تحلیل واریانس و آزمونF استفاده شد . طبق یافته ها کرامت انسانی با ابعاد درگیر شدن درکار ، سازگاری ، انطباق پذیری و رسالت رابطه مثبت و معناداری دارد و بین میزان این رابطه به لحاظ متغیرهای دموگرافیک تفاوت معناداری وجود ندارد . نتایج تحقیق رابطه بین کرامت انسانی با فرهنگ سازمانی را تایید کرد . UR - https://rsm.rihu.ac.ir/article_1417.html L1 - https://rsm.rihu.ac.ir/article_1417_afd6b0251adf3038d582452223292a1b.pdf ER -