@article { author = {Noormohammadi, Mohammad Reza and Nikmoeen, Javad}, title = {Investigation of the Criteria Concerning Managers Merits According to Imam Ali (A.S) Teachings in Nahjolbalagheh}, journal = {Journal of Studies in Religion, Spirituality & Management}, volume = {4}, number = {7}, pages = {139-159}, year = {1394}, publisher = {Research Institute of Hawzah and University; "Hawzah wa Dāneshgāh Research Institute"}, issn = {2981-1171}, eissn = {2981-1171}, doi = {}, abstract = {Investigation and explanation of criteria for selection and evaluation of managers' performances and functions and also assessment of their merits in the light of Imam Ali (A.S) teachings and sermons Method: This research is a review descriptive one using library method of study and has been categorized and compiled by citing various accounts of Nahjolbalagheh and related websites. Findings: In this paper, by studying Imam Ali (A.S) sermons, letters, sayings and his testament managers' merits and virtues were extracted. Of these, the following can be enumerated: justice, knowledge, good policy, knowing the expertise of planning, decisiveness, gentleness and moderateness, happiness and freshness, lawfulness, compromise, the ability for consultation and negotiation, eloquence and persuasiveness, real attraction and repulsion, obedience, temperance and moderation. Conclusion: Muslim society can increase its effectiveness and productivity by resorting to Imam Ali (A.S.) teachings and sermons in all areas of selection and appointment of managers and evaluation of their performances. On the other hand, proper management criteria in Islamic system of governance can be divided into three fields: knowledge, expertise and morality.}, keywords = {Criteria,Managers Merits,Islamic Management,Imam Ali (A.S.),Nahjolbalagheh}, title_fa = {معیارهای شایستگی مدیران با استفاده از رهنمودهای امام علی در نهج‌البلاغه}, abstract_fa = {هدف: بررسی و تبیین معیارهایی جهت انتخاب و همچنین سنجش عملکرد و ارزیابی میزان شایستگی مدیران، با استفاده از رهنمودهای امام علیg در نهج‌البلاغه. روش: این تحقیق از نوع توصیفی−مروری و کتابخانه‌ای می‌باشد که با رجوع به شرح‌های مختلف نهج‌البلاغه و سایت‌های اینترنتی، موضوع‌بندی و با حفظ امانت نگاشته شده است. یافته‌ها: در این مقاله با مطالعه خطبه‌ها، نامه‌ها، کلمات قصار و وصیت‌نامه امام علیg، معیارهایی از شایستگی مدیران استخراج می‌‌شود. از جمله این معیار‌ها می‌توان به داشتن عدالت، علم و آگاهی، حسن تدبیر، آشنایی با فنون برنامه‌ریزی، قاطعیت، رفق و مدارا، نشاط و شادابی، شرح صدر و قانون‌مندی، داشتن روحیۀ مشورت و رایزنی، سخن‌وری و قدرت تفهیم، جاذبه و دافعه صحیح، فرمانبرداری از مافوق، اعتدال و میانه‌روی اشاره کرد. نتیجه‌گیری: جامعه اسلامی می‌تواند با به‌کارگیری سخنان گهربار امام علیg، بهره‌وری مدیریتی خویش را از مرحله انتخاب تا ارزیابی و سنجش عملکرد مدیران افزایش دهد. از طرف دیگر معیارهای مناسب مدیریتی در نظام اسلامی در سه حوزه (دانش، مهارت و اخلاق) قابل تقسیم‌بندی است.}, keywords_fa = {معیارها,شایستگی مدیران,مدیریت اسلامی,امام علی و نهج‌البلاغه}, url = {https://rsm.rihu.ac.ir/article_1277.html}, eprint = {https://rsm.rihu.ac.ir/article_1277_136b139836cf4caa707115115a5224e4.pdf} }